Sollicitatieverlof tijdens opzegperiode
| Sollicitatieverlof tijdens opzegperiode | Als u ontslagen bent of zelf uw ontslag hebt ingediend, hebt u tijdens uw opzegperiode recht op sollicitatieverlof. |
| Heb ik recht op sollicitatieverlof? | Als je je ontslag geeft of krijgt, heb je tijdens je opzegperiode recht op sollicitatieverlof. |
| Je rechten bij ontslag | Ben je ontslagen? |
| Heb ik recht op sollicitatieverlof? | VDAB | . |
Solliciteren tijdens verlof
- Sollicitatieverlof | Tijdens je opzegtermijn heb je recht op sollicitatieverlof, of je nu werd ontslagen of zelf ontslag nam. Dat zijn extra betaalde vakantiedagen die je mag opnemen om naar werk te .
- Je rechten bij ontslag | VDAB Hoeveel dagen sollicitatieverlof tijdens opzeg? Wanneer de opzegtermijn maximaal 26 weken bedraagt heeft de medewerker recht op een dag sollicitatieverlof per week. Deze dag mag .
- Tijdens je opzegtermijn heb je recht op sollicitatieverlof. Je kan maximaal 1 dag per week (of 2 halve dagen) vrij nemen om nieuw werk te vinden. Je werkgever mag je solicitatieverlof niet .
- Voorwaarden Vraag tijdens je opzegperiode dan sollicitatieverlof aan je werkgever. Hierdoor mag je tijdens je werkuren afwezig zijn, zodat je kunt solliciteren bij potentiële werkgevers terwijl je .